经过数春秋的磨炼，华讯已逐渐沉淀出特有的企业文化。
它——不是纯知识的探索，而是实践体验的追求；
它——不是纯文化的理性思考，而是贴近企业、沉淀并净化的精神氛围。
让——
词性为助动词，字本意为“帮助”、“指导”、“教导”、“推动”。
体现在企业理念中的含义为：
*公司对内，各人员相互帮助、互相指导、共同提升，推动企业的发展；
*公司对外，公司与客户之间相互协助、互相帮助，又相互推动共同向前；
*行业特点，华讯公司移动通信网络优化服务的目标，正是帮助并推动移动通信终端用户间的沟通与交流更加顺畅。
交——
词性为动词，字本意为“交叉”、“交互”“互动”“合作”“交流”。
体现在企业理念中的含义为：
*公司对内，华讯人各部门、各岗位相互配合、交叉互动、各人员应相互交流、交互沟通。
*公司对外，公司与客户应多些互动与交流，而最终达成更多的合作与配合。
*行业特点，华讯网络优化服务的目的是让终端用户间的通话质量逐步提升，最终实现“让交流更无间”。
流——
词性为动词，字本意为“流动”、“变化”、“改变”、“顺着一个方向变动，不变中的变化”。
体现在企业理念中的含义为：
*公司对内，华讯公司为顺应市场的发展，在成长的过程中根据市场需求不断改革自身，并不断创新，但革新的方向和目标始终一致；
*公司对外，公司的经营方向会根据市场的需要不断的变化与延深，但在中长期发展阶段内，公司的主营业务仍是移动通信网络优化等专业服务；
*行业特点，网络优化行业的发展是随着移动通信终端用户需求的不断变化和业务的发展而变化，该行业的发展与时俱进。
更——
词性为副词，字本意为“更加”、“进一步”、“进取”、“追求卓越”。
体现在企业理念中的含义为：
*公司对内，华讯的企业领袖在华讯公司的成长历程中始终保持着积极乐观的态度，坚持不懈。他永不言败，追求卓越的精神，带领华讯人以高度的热情和强烈的进取精神投入到各项工作中，这也正是华讯公司“力求完美、追求卓越”的企业精神；
*公司对外，华讯公司的成长目标是：争做国际一流企业，为客户创造最大价值。
*行业特点，公司主营的移动通信网优工程实施的最终结果就是进一步推动并提升移动通信终端用户间的沟通质量，让交流更无间。
无——
词性为副词，字本意为“没有”、“无限与广阔”。
间——
词性为名词、多义词，字本意为“间隔”、“障碍”、“时间、空间”、。
两字组合体现在企业理念中的含义为：
*公司对内，华讯公司为员工的成长提供了广阔的发展空间，同时华讯公司要求各员工间的工作与交流不应有任何的隔阂，应打破障碍，无间合作。
*公司对外，公司与客户之间应是相互协助，又相互推动共同向前；
*行业特点，移动通信网络优化专业服务在中国仍是新兴的行业，是一个朝阳行业，它的发展仍有很长历程，华讯公司在该行业会有无限的发展空间。
华讯人深刻理解，华讯的“企业远景”就是——让交流更无间！
在公司内我们永远：
提倡——以强帮弱、以老带新；
鼓励——工作互助与换位思考；
推行——管理创新与体制改革；
倡导——积极进取、追求卓越；
创造——宽广的员工成长空间；
让———交流更无间。
在公司外部与客户间我们时刻劳记：
要与客户打破障碍、互相帮助、密切配合、共同创造更无间的交流空间。
在行业中华讯公司的最高目标是：
网络优化服务的实施，让移动通信终端客户间的沟通更无间。
华讯人历经数年实践凝聚出的“企业精神”——
进取-至诚
“进取”是企业发展最强有力的推动力。华讯人深刻的明白：只有积极进取、善于学习，博采众长，大胆开拓，才能及时把握世界移动通信技术发展的脉搏，紧跟世界潮流的变化。
“至诚”是企业立身之本！华讯人对自已的第一要求是：对客户、对同事、对朋友、对亲人、对身边所有的人要——正直真诚、信守承诺、互相信赖。
敬业-务实
“敬业-务实”是华讯开展工作的基本准则。华讯公司要求华讯人要做“华讯企业人”，对待客户、公司、团队、岗位要有十分的热情、责任心与专业的态度。同时华讯人深刻理解，任何工作需“理论联系实践”方能事半功倍，所以华讯人“求实务实”的企业精神让华讯的发展，每一步都扎实厚重，深得客户的重视与信赖。
沟通-理解
“沟通-理解”是企业发展的桥梁！是华讯企业文化的精髓。沟通让我们和客户拉近距离；沟通让华讯人彼此了解而互相理解；沟通是各项工作开始的第一途径，也是最好的途径；通过良好的沟通可以搭建起华讯公司与客户以及华讯人之间最好的理解桥梁。
尊重-互助
“尊重”是华讯成长的基本要求。华讯自始自终认为，尊重他人便是尊重自已，华讯的天地内一直奉行尊重“知识与个性”；要先民主后集中。
“互助”是华讯成长的力量源泉，团结就是力量！华讯人为着共同的目标，精诚团结，相互支持；分享知识与信息；组合（合作）人员和技术。华讯人在成长的心路中共同努力、相互扶持；华讯公司与客户在共同发展的历程中相互配合、互相支持，最终获得公司与客户；企业与员工的双丰收。
创新-卓越
“创新-追求卓越”是企业发展的生命力。二十一世纪的科技企业，发展依赖于创新。要致胜，就要不断地、积极地研究探索企业经营新方法、开发最新技术；适时改革管理体制及运营体系；不断推陈出新，追求卓越；创新出顺应市场的产品和服务，才能始终保持企业顽强的生命力，才能屹立于颠峰。
世界中唯一不变的就是“变化”。
追踪变化，预测变化，顺应变化，领导变化，不断创新，追求卓越！
华讯人认为——企业如“树”、员工如“叶”、团队如“枝”、组织如“杆”、文化如“根”。
“叶”会随树的生长更新换代；“枝与杆”会随树的成长日渐壮大；这一切源于“根”的越植越深。只要根在，员工、团队与组织就有发展的源泉。
企业的文化，是促进生产力发展的无形因素，是组织的精髓所在。 华讯人因为有了自已的思维与智慧，开始有了自已的路。华讯人明白“它——文化”可以推动企业的组织建立、管理运营、技术革新、知识交流、团队情操……，因它的不断深化成长，促使华讯公司在市场上、在客户中树立了卓越的企业品牌；推动了企业不断的向前发展，生生不息！
复杂与简单、希望与现实、今日同未来 ——只有文化，精彩永现！
说明：华讯公司企业文化精髓提出人华讯公司常务副总经理袁志南。
广东华讯工程有限公司
二OO三年六月
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